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  • 社會責任

    SOCIAL RESPONSIBILITY

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    社會責任

    SOCIAL RESPONSIBILITY


    一、確保完成企業各項經營預算目標,確保按章納稅,實現企業在國家稅收保障方面應盡的義務。

           雖然追求效益最大化是企業永恒的主題,但是承擔社會責任是我們必盡的義務。企業對國家最大的貢獻就是通過稅收,實現社會資源的合理再分配,所以通過高效、科學的管理和經營,企業創造盡可能多的效益,繳納盡可能多的稅賦,是我們承擔社會責任最核心的內容。


    二、創造公平的就業機會,給員工提供必需的生活保障,為社會減輕就業壓力和負擔。

           人力資源是社會的寶貴財富,也是企業發展的支撐力量。我們將通過科學安排勞動力,擴大就業門路,創造不減員而能增效的經驗,盡量避免把人員推向社會而加大就業壓力。同時為員工提供合理的、平等的薪酬待遇和福利待遇,這不僅關系到企業的持續健康發展,而且也關系到社會的發展與穩定,真正落實中央關于“以人為本”和構建和諧社會的目標。同時使員工對企業產生更高的歸屬感與忠誠度,使企業富有創新的激情,最終使企業獲得成功的運營。


    三、加強節能減排、環境保護管理力度,實現企業“綠色”經營,為國家節約資源,為社會創造良好環境貢獻力量。

           企業作為社會組織對資源和環境的可持續發展負有不可推卸的責任,我們將以企業“三標一體”管理體系為依托,通過管理體系的嚴格要求減少生產活動各個環節對環境可能造成的污染,同時降低能耗,節約資源,降低企業生產成本,提升企業產品價格競爭力。在日常管理當中時刻保持節約意識。如有可能通過公益事業與社區共同建設環保設施,以凈化環境,保護社區及其他公民的利益,也有助于緩解城市經濟發展與環境污染嚴重,人居環境惡化間的矛盾。


    四、加強安全生產管理,確保職工和群眾的生命財產安全,努力打造“平安企業”。

           加強安全生產管理,尤其是加強安全生產培訓教育,通過安全生產教育,使每一位員工時時刻刻都把安全牢記心中,形成“人人懂安全,處處無隱患”的良好工作氛圍。通過落實安全生產管理,消除各種不安全的隱患,使每一位員工都擁有健康安全的生活和工作環境,進而更安心地為企業服務。


    五、積極參加各級組織的救災扶貧、贊助社會公益等活動。

           積極參加救災扶貧、贊助社會等活動歷來是企業的優良傳統,幫助落后地區的人民發展教育、社會保障和醫療衛生事業,應對突發的自然災害,是我們義不容辭的責任和義務。充分體現企業的社會責任感和使命感。


           社會和諧,企業有責。企業社會責任在這個全球化和信息化的時代已經成為企業必須關注的戰略性事務。社會的和諧離不開企業,企業的發展也離不開社會。我們在處理與社會的關系中不會只盯住經濟效益,我們會主動承擔起應承但的社會責任,把企業的發展融入社會的發展之中,為創造和諧社會而努力奮斗。



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